Кулуары обсуждения профсоюзной деятельности без официоза
Страниц: « 48 … 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 [35] 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 … 1 »
Страниц: « 48 … 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 [35] 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 … 1 »
Новое в разделах
Награждение профсоюзного активаЦентральным комитетом общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, за активную работу по защите прав и законных интересов членов Профсоюза были награждены Почетными грамотами и юбилейными знаками «100 лет Профсоюзу работников государственных учреждений России» — Председатель первичной профсоюзной организации Е.Б. Бурдюг и его заместители В.С. Чабанов и Р.С. Попов. Награды вручены [...] 
Инкассаторы восстали против Сбербанка: «Полтора-два года и ты инвалид»13:04 19 мая 2018119 «У многих крепких ребят прямо в машине отказывают ноги». Изнанка работы перевозчика денег https://ura.news/articles/1036274884 
В декабре 2016 года средняя зарплата в Иркутской области составила 42 940 рублей18 февраля 12:55 Деньги. Фото ИА «Иркутск онлайн» По данным Иркутскстата, в декабре 2016 года средняя заработная плата в Иркутской области составила 42 940 рублей. Это на 20,3% выше, чем в ноябре прошлого года и на 8,2% выше показателей 2015 года. Оплата труда в Иркутской области была на 497 рублей ниже среднероссийского уровня. К [...] 
Суд встал на сторону члена нашей профсоюзной организации Чудинова П.В.Работник ИОУИ Чудинов Павел Валентинович являясь членом нашей профсоюзной организации в отличии от многих его коллег не стал мириться с ущемлением его трудовых прав и законных интересов. Более того он сумел выйти победителем в длительном противостоянии с представителем работодателя – начальником ИОУИ Филиным Н.Г. Суд Несмотря на все попытки администрации работодателя ввести его [...] |
© Профсоюз иркутского управления РОСИНКАС, 2009-2020 Ответственность сторон
26 апреля 2013, 17:32
Наконец то заработал сайт. в нашем управлении, такой дурдом творится, все будем готовить документы и позже Евгенийй Борисович мы с вами свяжемся, чтобы выложить у вас на сайте. нас 58 человек хотим выйти на забастовку. давайте присодиняйтесь управления по всей россии. Объявлем ориентировочную дату 30 мая этого года, мы уже всю процедуру заканчиваем. Вам чтобы подготовить документы надо 2 недели. Ну что выходите 30 мая на забаастовку?????? мы решили что пипец терпеть больше не можем
26 апреля 2013, 12:08
Здравствуйте, товарищи!)) Мне повезло, распрощался с Росинкасом. Вспомнил, что такое рабочий день, график работы и зарплата.
Люди, пока вы в конторе — боритесь за себя и людей. За тех, кто рабы, за тех не нужно. Их не переделаешь, им и так все нравится.
Личный, меркантильный, вопрос — 13 з/п положена тем, кто уволился по собственному желанию, или нет?
25 апреля 2013, 23:02
Пришла весна, поют грачи. Как правильно написал ЕБ — премия с каждым месяцем тает как весенний снег. Все ходят злые, а мне почему то весело. Весело наблюдать как дедушка с бородкой — этакий местный Санта-Клаус одним взмахом своей малюсенькой волшебной палочки освобождает от деревянных рублей карманы страждущих. У дедули слабая память и ему давно пора на пенсию, но он этого не понимает и посему он и дальше будет делать своё пакостное дело. Он забыл чем подобное закончилось для него летом 2009 года, ну и ладно. А мы подождём когда вялые и податливые работники разозлятся обнаружив пустые карманы и взорвутся как это уже было. И потекут рекой желающие вступить в буйный профсоюз назло дедушке Санте … Не долго осталось ждать.
25 апреля 2013, 12:10
Специально для моего недалекого (наши кабинеты находятся не далеко, а вы о чем подумали?)коллеги — Установленное правила внутреннего трудового распорядка о невключении времени на переодевание в спецодежду и т.д. в рабочее время, могут быть поставлены под сомнение государственными инспекторами труда, профсоюзной организацией. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты является составной частью охраны труда в организации. Таким образом, использование указанной одежды, обуви и средств является трудовой обязанностью работника (ч. 2 ст. 21 и ч. 1 ст. 214 ТК РФ) и в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени. Для управления временем, затрачиваемым работниками на переодевание, в правилах внутреннего трудового распорядка целесообразно определить норму времени на одевание специальной одежды (ее можно установить отдельно, а можно включить в состав времени на подготовительные работы — 10 — 15 минут).
21 апреля 2013, 7:30
СтереоТип, Действительно сайт не работал девять месяцев. Некоторые руководители из администрации ИОУИ уверяли нас, что сайт дискредитирует наше управление в глазах клиентов и конкурентов. Убеждали, что сайт мешает развиваться экономике нашего управления и создаёт нездоровую обстановку внутри нашего коллектива. Мы сделали паузу… и увидели, что сайт здесь не при чём. Как происходили нарушения законодательства в ИОУИ так это и продолжается , экономика так же не улучшилась (премия с каждым месяцем тает как весенний снег), об улучшении морального климата вообще говорить нечего. Поэтому наш Профком принял решение возобновить работу сайта с тем чтобы освещать происходящее в управлении и в РОИ в целом. Как говорил дедушка Конфуций: — » Говорите правду и зло рассеется» Приглашаю для диалога работников инкассации из других управлений РОСИНКАС.
10 апреля 2013, 18:57
Здравствуйте.Почему сайт не работал?
10 апреля 2013, 1:55
Уважаемые коллеги мы снова приглашаем вас в кулуары!
1 июля 2012, 20:47
Коллектива нет ни в одном подразделении Росинкаса. Люди приходят странные — не хотят они у «власти» взять то, что им полагается. Узнать свои права — лень, а требовать что-то и отстаивать «свое» — боятся. Руководству так удобнее — проще управлять разобщенным стадом, чем единым коллективом. Создавать коллектив сейчас невыгодно. Идеологии нет, а денег платить никто не хочет. Поэтому и сложилась сейчас такая ситуация в организации. Херовая ситуация. Кто голову поднял, того стараются убрать. А на остальных достаточно рыкнуть и те сами хвосты подожмут. Идеальный инкассатор сейчас — тупой, не думающий своей башкой организм, выполняющий, без обсуждения, любые приказы руководства.
К сожалению, прошлого не вернуть. Это раньше я знал — моя задача прикрыь товарища любой ценой, потому-что он старался любой ценой прикрыть меня. И это было правильно, это был успех и победа. Сейчас — каждый сам за себя. Никто не будет за кого-то подвергать себя каким-то неприятностям.
28 июня 2012, 0:05
Показателен тот факт, что работаем мы спокойно и никого не трогаем. На сайте уже более месяца ни грызни, ни помоев о которых так любят посокрушаться наши оппоненты-управленцы. Тем самым мы подтверждаем свою твёрдую позицию: «мы мирные люди, но наш бронепоезд стоит на запасном пути…» До тех пор, конечно, пока нас не достают всякие недоношенные халдеи, у которых свербит в заднице. Вот и на этот раз вечернюю тишину нарушило чьё-то петушиное кукареканье. На сцене появился очередной муд…ватый провокатор с гребешком на бестолковой головёнке. Назвавшись «кассиром» грамотей-губошлёп решил пофантазировать на тему: о чём думают инкассаторы ОБТИКАЮЩИЕ потом в СВОИХ жарких броневиках. Ну что может знать о работе инкассаторов такое жалкое ничтожество? Гасишься по халяве шаркая тапочками в прохладной кассе не имея понятия о бронежилете и оружии, не нюхая пороха, ты нюхаешь подвальную пыль и то, что тебе предлагают понюхать шевеля губками в кабинетах. А про обиженного мальчика это не по адресу. Ищи его в зеркале. Тебе ли не знать!
27 июня 2012, 0:44
Прочитал на сайте в обзоре прессыстатью «Кадры решают всё!?» Надеюсь, те управленцы что ежедневно «процеживают» сайт на предмет «ереси» обратят внимание на эту статью и сделают правильные выводы о происходящем в ИОУИ. К сожалению, в ИОУИ давно нет крепкого сплочённого коллектива, с которым можно горы сворачивать. Люди больше не болеют за дело и не горят на работе. А ведь лет пятнадцать назад всё это было, была команда, был дружный коллектив, в котором работалось настолько комфортно, что люди с неохотой шли в отпуска. Да и между отделами не было такой вражды как сейчас. Развалить коллектив, используя административные рычаги дело не хитрое, а дальше то что? Глупо рубить сук на котором сидите.
18 июня 2012, 21:31
Они наверное опуститили свои приподнятые головушки, и как обиженные мальчики обтикают потом в своих броневиках? и приэтом губками шевелят, посадить бы сюда руководство посмотрел бы я на них.
7 мая 2012, 7:53
Север, Да нет с обеспечением проблем то нет, это гауно поставляют с завидной регулярностью,про сертификаты конечно жесть) кто и в каком состоянии их выдавал) Я просто не пойму начальников, им то что, в рубашке я хожу или в футболке, я что от этого хуже работаю? На инкассатора я более чем похож в то в чем я хожу, все шевроны есть что еще то нужно не пойму….
7 мая 2012, 2:12
Север, У нас недавно вывесили првила и регламенты ношения форменной одежды. Повисели эти черно-белые листочки пару дней, и куда то потерялись…
6 мая 2012, 12:28
Коллега, а формой и т.п. тебя полностью обеспечили? в полном обьеме? если нет, то возьми лист бумаги и напиши заявление — в чем ходить? и пока не будет выдано то, что положено, ходи в том, что есть. еще один вопрос — кто-нибудь видел правила ношения формы (или что-то подобное) ? что, с чем, куда и как одевать?
а по поводу качества — извини, но вся эта херня, которую выдают, имеет соответствующие сертификаты качества.
4 мая 2012, 21:22
Коллега, Форму дерьмового качества из синтетики работодатель выдаёт вовсе не для того что бы инкассатору было комфортно работать в условиях высокой температуры. Всё дело в обычной банальной экономии порой даже за счёт здоровья инкассаторов. В колдоговоре прописано, что если работник одет не по форме ему могут снизить КТУ. Однако в случае если работодатель столь принципиален в этом вопросе постоянно придираясь к Вам, имеет смысл внести изменения в колдоговор с предложением заменить синтетическую форму на натуральную, например из хлопка. По поводу бронежилетов – так же закупают централизованно самые дешёвые и самые тяжёлые. И в случае если работник пострадает, а на нём окажется бронежилет не установленного образца вполне возможно, что работнику откажут в выплате страховки. Поэтому будет лучше, если через изменения в колдоговоре прописать какой должна быть форма и бронежилеты. Обеспечение работника форменной одеждой и средствами индивидуальной защиты входит в обязанности работодателя.
4 мая 2012, 15:50
Коллега, Наверное на усмотрение начальства. Хотя у нас 90% ходят в форме которую сами покупали. Потому что не только качество-размеры привозят как Бог на душу положил… И спирают на Москву-это все они. Они такое прислали, а мы ни причем. Понимают, что никто разбираться не станет… Кстати эта тенденция, валить все косяки на Москву, прослеживается практически в каждом решении. Если коллективу какое-либо решение нравиться-это мы придумали. Если реакция негативная-это все Москва виновата.
4 мая 2012, 11:59
Коллега. Все вопросы к Бурдюгу и Проценко. Это они для нас в свое время выпросили кепи вместо футболок.
3 мая 2012, 13:36
Доброго дня, хотел бы узнать, а форму бляд…кого качества которую нам выдают и бронежилеты такого же качества
Я могу заменить на мною приобретенные схожие образцы только лучшего качества, а эти голубые стеклянные рубашки заменить на футболку хотя бы в летний период, мы же не в армии, почему я обязан носить эту ху…ню?
28 апреля 2012, 1:50
Жалким, прикормленным инкассаторам. Не пойму ник «инкассаторы» это в смысле … МЫ НИКОЛАЙ ВТОРОЙ или это жалкая кучка ублюдочных слизняков, которые не умеют писать и выражать свои глупые мысли, и которых ты представляешь? Разъясни, а то непонятно, у нас на сайте обычно каждый пишет за себя.
Ты вот пишешь: «Что делать-то конкретно предлагаете для понижения температуры атмосферы воздуха? И что не делается из ваших предложений?» А с чего ты взял, что Бурдюг и Чабанов должны предлагать? Есть нормы СанПина и санитарно-гигиенические нормы для водителей автотранспорта и их должны соблюдать представители работодателя, а если они не соблюдают их, то гнать надо таких представителей работодателя поганой метлой. А Бурдюг и Чабанов правильно делают, что указывают ФНГ на несоответствие температурного режима в бронеавтомобилях, а то, как ему сидя в прохладном кабинете рядом с кондиционером узнать чаяния народа (инкассаторов которые в это время подыхают от жары)? Только почему то ничего не делается, кроме попытки наказать профсоюзных инспекторов. Хотя я не прав, конечно же делается … какой то м…к в бронеавтомобиле водителя Сыча на корме вырезал большое отверстие и установил большой и мощный вентилятор?!!! Теперь во время движения вся пыль, клубящаяся за автомобилем, мощным вентилятором … засасывается в бронеавтомобиль!!! Браво господа! Надеюсь за это «достижение» вы получите Нобелевскую премию, хотя по мне так головы надо отрывать за это.
А вообще не наша это проблема. Не Бурдюг, а работодатель должен закупать автомобили. И не по дешёвке с неработающим кондиционером в надежде сэкономить на здоровьи инкассаторов, а закупать хорошие авто. Например как у Сбербанка. Я общался с инкассаторами из этого банка и они рассказывали, что кондиционеры все рабочие, включены постоянно и температура в салоне броневиков в летний период всегда только прохладная. Что поразило, то, что на маршрут инкассаторам ещё и минеральную воду выдают. Налицо забота о работниках. Как мы видим работодатели, находясь в одинаковых условиях, ведут себя далеко не одинаково. А насчёт якобы пиара так это у тебя от жары мозги расплавились. Какой же это пиар? Это их работа, направленная на улучшение условий труда. Все это понимают кроме тебя. А может ты мазохист и тебе нравится каждый день истязать себя обливаясь потом, жарясь в микроволновке на колёсах? В таком случае поищи для себя другой сайт, где тебя будут понимать и ты будешь востребован и где возможно тебя даже и полюбят.
23 апреля 2012, 18:21
Архангельский, Это было при Цеханове…