Кулуары обсуждения профсоюзной деятельности без официоза

Страниц: « 49 … 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 [36] 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 … 1 »

  1. Реплика 710
    Психолог

    Уважаемый ДНД страх перед ответственностью – это настоящая беда современного человека. В психологии это называется гипенгиофобия – склонность человека пытаться избежать ответственности за жизненные решения всеми возможными способами. Как правило, причина в том, что люди просто боятся ошибиться, но также они могут не обладать достаточно сильно выраженной волей. Если вы ошибетесь, то за последствия придется отвечать. Хотя бы перед самим собой. Именно это и вызывает у многих людей страх перед принятием решения, страх взять на себя хоть какую-либо серьезную ответственность. Психологи считают, что у таких людей отсутствует базовое доверие к окружающему миру. Это и называется гипенгиофобия.

    Как только происходит, или даже только намечается ситуация, при которой возникает риск вызвать негативное впечатление о себе, подвергнуться осуждению или критике, человек всячески старается избежать этого. Он заранее неосознанно считает себя виноватым и проигравшим, и боится, чтобы так не вышло в действительности.

    Может случиться, что слишком строгое воспитание, когда родители запрещали ребенку все и вся, не давали ему решать за себя и привело к такому последствию. Человек думает, что он не достоин того, чтобы принимать решения, что он не сможет занять положение взрослого человека.
    Если вы понимаете, что боитесь принимать серьезные решения, то можете попытаться решить эту проблему самостоятельно или обратиться к психологу. Сначала возьмите на себя небольшую нагрузку, например, следите за тем, чтобы на кухне всегда было чисто, или за тем, чтобы ваш ребенок вовремя делал уроки. Постепенно добавляйте себе дел, но не взваливайте на себя чужие заботы, иначе непомерный груз ответственности будет давить на вас.

    Психологическая работа над страхом перед ответственностью проходит в два этапа. Сначала нужно изменить отношение человека к самому себе и своим способностям. Затем уже он должен научиться по-другому вести себя в окружающем мире.

    Обратиться к автору этого комментария
  2. Реплика 709
    Игорь

    Наблюдатель, Нет, ты не наблюдатель, ты — провидец! Неужели горе- руководители ИОУИ настолько примитивны, что их последующие действия можно просчитать на несколько ходов вперёд? Наша «верхушка» заявила, что наш городской участок не рентабелен?! И это в то время когда мы пашем не разгибая спины. А может это не мы низко рентабельны, а те пенсионеры, что бестолково и бездарно руководят ИОУИ? Странное дело, но когда надо делить сверх прибыли от доходов управления — пенсионеры тут как тут и делают это в одну харю, а когда сработали плохо, то нам заявляют, что виноваты мы и при этом глупо разводят руками …

    Обратиться к автору этого комментария
  3. Реплика 708
    ДНД

    В последнее время в Иркутском управлении вывешены многочисленные распоряжения, где в конце текста написано — руководство городского участка инкассации. Что за бред? Если это документ в виде распоряжения то почему его не подписать например: начальник такой-то или заместитель начальника такой-то? Что это такое? Трусость или не желание отвечать за написанное? А может просто стыдно подписываться под очередным маразмом? Предлагаю гражданам начальникам прекратить прятаться за безликой вывеской — руководство городского участка инкассации и впредь смело указывать свою должность и фамилию. В конце концов страна должна знать своих героев в лицо!

    Обратиться к автору этого комментария
  4. Реплика 707
    Инкассатор

    Поздравляю инкассаторов городского участка инкассации ИОУИ с очередным падением премии! Сегодня она упала до восьмидесяти процентов. За три месяца мы в общей сложности потеряли сорок пять процентов премии?!!! Работы прибавляется всё больше и больше а премия летит вниз. Кто там всё ещё верит что добрые «начальники» не забудут бедных инкассаторов и начнут поднимать премию? Просыпайтесь наивные, пока «заботливое» начальство не оставило вас без штанов.

    Обратиться к автору этого комментария
  5. Реплика 706
    Сосед

    Наблюдатель, Дело не в возрасте, а в сущности этих руководителей и их прихлебателей! Зачем платить кому-то, если можно себе еще и еще. Также можно снять отдельный офис (за не слабую арендную плату) и уехать из управы, чтоб не видеть и не слышать этих инкассаторов и водителей… А, ведь это не частная лавочка.

    Обратиться к автору этого комментария
  6. Реплика 705
    Наблюдатель

    Весельчак У, Когда организацией управляют старпёры не видать вам хороших премиальных. Они просто уже не на что не способны… Возраст понимаете ли… Нет потенциала.

    Обратиться к автору этого комментария
  7. Реплика 704
    Сосед

    Весёлый, Да, это так — семейственность и в ККУИ, и в РОИ и т.д. А вот, старший сын начальника упр. видимо не смог на это спокойно смотреть и уволился по собственному…

    Обратиться к автору этого комментария
  8. Реплика 703
    Весёлый

    Сосед, Это что получается семейный подряд? Ай да молодцы! Возродим семейное стахановское движение по всему РОИ! И не важно что ноль — главное личная преданность, лояльность и эластичность по отношению к Москве. Не забудь денежку отстёгивать без задержек и всё будет в шоколаде.

    Обратиться к автору этого комментария
  9. Реплика 702
    Сосед

    Север, В ККУИ не только профсоюз карманный, но 90% управленцев и карманные, и земляки (из одной деревни), и родственники!!! Руководство — полный НОЛЬ!!!

    Обратиться к автору этого комментария
  10. Реплика 701
    Бурдюг Е.Б.

    Как поживает профсоюз работников госучреждений из Великого Новгорода? Павла Борцова прошу срочно связаться со мной.

    Обратиться к автору этого комментария
  11. Реплика 700
    Бурдюг Е.Б.

    огонь под ногами, Ждём от Вас документы и подробную информацию о происходящем в вашем управлении. По поводу забастовки не советую спешить. Необходимо всё тщательно взвесить и решить насколько эта акция будет законна.

    Обратиться к автору этого комментария
  12. Реплика 699
    Север

    Бурдюг Е.Б., спасибо. Я работал в Норильском участке Красноярского управления. Там, в ККУИ, «карманный» профсоюз. Но вы не прекращайте своей работы. Вам люди верят.

    Обратиться к автору этого комментария
  13. Реплика 698
    Бурдюг Е.Б.

    Север, Рад, что у Вас всё в порядке. Заглядывайте на сайт. Кстати в каком управлении инкассации работали? По поводу 13 з/п для информации читайте выдержки из колдоговора и смотрите что Вам подходит:
    1. Право на получение вознаграждения за непрерывный стаж работы

    2.1. Вознаграждение за общие результаты работы по итогам за год выплачивается всем работникам Объединения «РОСИНКАС» и управлений инкассации, состоящим в списочном составе на 31 декабря отчетного года и проработавшим не менее 1 года.
    Работники, отработавшие полностью год и уволившиеся из объединения до момента выплаты вознаграждения, имеют право на получение этого вознаграждения в общем порядке и в сроки, установленные в управлении.
    2.2. Работники, уволенные в течение года за нарушение трудовой дисциплины или уволившиеся по собственному желанию, теряют право на получение вознаграждения. Не имеют права на выплату вознаграждения работники, проработавшие менее 1 года.
    2.3. Работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, по решению работодателя вознаграждение может быть уменьшено.
    2.4. Вознаграждение выплачивается также работникам, которые не проработали полный календарный год по уважительным причинам (пропорционально отработанному времени):
    - в случае увольнения с работы, в связи с призывом на службу в Вооруженные силы;
    - уходом на пенсию по старости, инвалидности;
    - в случае нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;
    - сокращения штатов;
    - переходом на выборную должность;
    - поступления в высшее учебное заведение;
    - в случае исключения из списочного состава в связи со смертью.

    Обратиться к автору этого комментария
  14. Реплика 697
    Безкровный Д.В.

    Славно, что сайт вновь ожил.
    И тролли сейчас с весной проснутся, начнется веселуха…

    Обратиться к автору этого комментария
  15. Реплика 696
    огонь под ногами

    Наконец то заработал сайт. в нашем управлении, такой дурдом творится, все будем готовить документы и позже Евгенийй Борисович мы с вами свяжемся, чтобы выложить у вас на сайте. нас 58 человек хотим выйти на забастовку. давайте присодиняйтесь управления по всей россии. Объявлем ориентировочную дату 30 мая этого года, мы уже всю процедуру заканчиваем. Вам чтобы подготовить документы надо 2 недели. Ну что выходите 30 мая на забаастовку?????? мы решили что пипец терпеть больше не можем

    Обратиться к автору этого комментария
  16. Реплика 695
    Север

    Здравствуйте, товарищи!)) Мне повезло, распрощался с Росинкасом. Вспомнил, что такое рабочий день, график работы и зарплата.
    Люди, пока вы в конторе — боритесь за себя и людей. За тех, кто рабы, за тех не нужно. Их не переделаешь, им и так все нравится.
    Личный, меркантильный, вопрос — 13 з/п положена тем, кто уволился по собственному желанию, или нет?

    Обратиться к автору этого комментария
  17. Реплика 694
    Весельчак У

    Пришла весна, поют грачи. Как правильно написал ЕБ — премия с каждым месяцем тает как весенний снег. Все ходят злые, а мне почему то весело. Весело наблюдать как дедушка с бородкой — этакий местный Санта-Клаус одним взмахом своей малюсенькой волшебной палочки освобождает от деревянных рублей карманы страждущих. У дедули слабая память и ему давно пора на пенсию, но он этого не понимает и посему он и дальше будет делать своё пакостное дело. Он забыл чем подобное закончилось для него летом 2009 года, ну и ладно. А мы подождём когда вялые и податливые работники разозлятся обнаружив пустые карманы и взорвутся как это уже было. И потекут рекой желающие вступить в буйный профсоюз назло дедушке Санте … Не долго осталось ждать.

    Обратиться к автору этого комментария
  18. Реплика 693
    Участковый

    Специально для моего недалекого (наши кабинеты находятся не далеко, а вы о чем подумали?)коллеги — Установленное правила внутреннего трудового распорядка о невключении времени на переодевание в спецодежду и т.д. в рабочее время, могут быть поставлены под сомнение государственными инспекторами труда, профсоюзной организацией. Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты является составной частью охраны труда в организации. Таким образом, использование указанной одежды, обуви и средств является трудовой обязанностью работника (ч. 2 ст. 21 и ч. 1 ст. 214 ТК РФ) и в соответствии с ч. 1 ст. 91 ТК РФ время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени. Для управления временем, затрачиваемым работниками на переодевание, в правилах внутреннего трудового распорядка целесообразно определить норму времени на одевание специальной одежды (ее можно установить отдельно, а можно включить в состав времени на подготовительные работы — 10 — 15 минут).

    Обратиться к автору этого комментария
  19. Реплика 692
    Бурдюг Е.Б.

    СтереоТип, Действительно сайт не работал девять месяцев. Некоторые руководители из администрации ИОУИ уверяли нас, что сайт дискредитирует наше управление в глазах клиентов и конкурентов. Убеждали, что сайт мешает развиваться экономике нашего управления и создаёт нездоровую обстановку внутри нашего коллектива. Мы сделали паузу… и увидели, что сайт здесь не при чём. Как происходили нарушения законодательства в ИОУИ так это и продолжается , экономика так же не улучшилась (премия с каждым месяцем тает как весенний снег), об улучшении морального климата вообще говорить нечего. Поэтому наш Профком принял решение возобновить работу сайта с тем чтобы освещать происходящее в управлении и в РОИ в целом. Как говорил дедушка Конфуций: — » Говорите правду и зло рассеется» Приглашаю для диалога работников инкассации из других управлений РОСИНКАС.

    Обратиться к автору этого комментария
  20. Реплика 691
    СтереоТип

    Здравствуйте.Почему сайт не работал?

    Обратиться к автору этого комментария

Страниц: « 49 … 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 [36] 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 … 1 »

Написать сообщение

Чтобы добавить реплику нужно решить небольшую задачку:

Сколько будет 9 + 9 ?
Please leave these two fields as-is:

Новое в разделах

Награждение профсоюзного актива

Награждение профсоюзного актива

Центральным комитетом общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, за активную работу по защите прав и законных интересов членов Профсоюза были награждены Почетными грамотами и  юбилейными знаками «100 лет Профсоюзу работников государственных учреждений России» — Председатель первичной профсоюзной организации Е.Б. Бурдюг и его заместители В.С. Чaбанов и Р.С. Попов. Награды вручены [...]

Инкассаторы восстали против Сбербанка: «Полтора-два года и ты инвалид»

Инкассаторы восстали против Сбербанка: «Полтора-два года и ты инвалид»

13:04  19 мая 2018119 «У многих крепких ребят прямо в машине отказывают ноги». Изнанка работы перевозчика денег https://ura.news/articles/1036274884

В декабре 2016 года средняя зарплата в Иркутской области составила 42 940 рублей

В декабре 2016 года средняя зарплата в Иркутской области составила 42 940 рублей

  18 февраля 12:55 Деньги. Фото ИА «Иркутск онлайн»   По данным Иркутскстата, в декабре 2016 года средняя заработная плата в Иркутской области составила 42 940 рублей. Это на 20,3% выше, чем в ноябре прошлого года и на 8,2% выше показателей 2015 года. Оплата труда в Иркутской области была на 497 рублей ниже среднероссийского уровня. К [...]

Суд  встал на сторону члена нашей профсоюзной организации Чудинова П.В.

Суд встал на сторону члена нашей профсоюзной организации Чудинова П.В.

    Работник  ИОУИ Чудинов Павел Валентинович являясь членом нашей профсоюзной организации в отличии от многих его коллег не стал мириться с ущемлением его трудовых прав и законных интересов. Более того он сумел выйти победителем в длительном противостоянии с представителем работодателя – начальником ИОУИ Филиным Н.Г.  Суд  Несмотря на все попытки администрации работодателя ввести его [...]

© Профсоюз иркутского управления РОСИНКАС, 2009-2021 Ответственность сторон